顺丰航空隶属于顺丰集团,致力为顺丰集团提供安全高效的快件空运服务,是顺丰快递业务核心竞争力的重要保证,也是顺丰品牌的有力延伸。自2009年开航至今,顺丰航空已平稳运行七周年,机队规模保持平稳增长。截至2017年4月,顺丰航空全货机数量已达39架,是目前国内运营全货机数量最多的货运航空公司。

  开航七年有余,顺丰航空以深圳、杭州为双枢纽,先后开通了多条辐射国内、外主要城市的货运航线,未来还将依据顺丰业务发展规划稳步完善运输网络。截至2015年1月,顺丰航空先后开通“宁波=台北”、“深圳=台北”的全货机定期运输航线,为顺丰速运两岸快件的往来提供了时效保障。

  作为顺丰集团的空运部门,顺丰航空多年来先后成功完成了包括烟台樱桃、华东大闸蟹、海南水果、丹东草莓、医药疫苗、3C电子产品等对运输标准要求较高的货物运输,运行保障团队也逐步探索出一系列适应市场要求的特殊货物航空运输解决方案,为顺丰航空的多元化经营积累了有益的运行经验。

  作为民航界的一员,顺丰航空努力实现与国际先进水平的全面接轨2016年2月,顺丰航空正式启动国际航协运行安全审计(IATA Operational Safety Audit),并于11月以0发现项的优异成绩通过审计,为成功加入IATA打好了前哨战。2016年12月,顺丰航空正式获颁国际航空运输协会(IATA)会员证书,顺利成为IATA会员。站在安全运行品质提升与航空运输服务优化的全新起点上,顺丰航空正式迈向国际交流与合作的新格局,与此同时,更开放、更顺畅的国际合作也将为顺丰集团的国际业务带来更广阔的发展空间。

  在积极寻求发展的同时,顺丰航空始终保持高度的社会责任感,在青海玉树、尼泊尔强震救灾中积极响应,采用全货机执飞高原、国际航线,承担超重超大抗震救灾物资运送任务,以企业的力量回报社会,传播正能量。

  以上所有,顺丰航空能够取得今天的成就,离不开两千余默默奉献的顺航人。大家在“成就客户、创新包容、平等尊重、开放共赢”的核心价值观指引下,遵循“诚信”原则,认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,推动公司不断向前发展。与此同时,顺丰航空也在时刻关注着每一个顺航人的职业成长。

  培训方面,顺丰航空在“变”的环境里注重夯实基础的同时积极寻求创新。以“领导力培养、专业人员培养、新员工培养”为三大体系,为人才培养提供支撑;以“培训运营、课程体系、讲师体系”为抓手,夯实管理底盘基础;以“启航计划”“远航计划”“领航计划”三大品牌项目, 为公司发展储备人才。在未来的规划中,我们将持续完善顺丰航空学习发展体系,构建更立体化的学习平台,推动培训效能管理。

  发展晋升方面,顺丰航空秉承顺丰价值观及价值贡献的双价值用人理念,持续为员工创造良好的职业发展平台,各职位序列都有相应的职业发展体系,多次启动“丰翼行动”计划,面向顺丰内部员工招收、培养飞行、签派、飞机维修等航空专业技术人才,极大地拓宽了员工的职业发展路径。

  薪酬福利方面,顺丰航空一直致力于为员工创造更好的生活。依托顺丰集团的大平台,在为员工提供齐全的企业优惠时,顺丰航空内部也着力打造更丰富、更精彩的文体活动,创建更积极、更有活力的工作氛围,让我们的员工快乐工作,快乐生活。

  当然,这一切都还不够,未来我们还要做得更多、做得更好。顺丰航空未来的人才发展目标,是建设一支对顺丰文化高度认同并具备较高素质的团队,培养一批理念先进的顺丰自有航空管理人才和技术精湛的专业人才,为顺丰航空可持续发展提供智力支持和人才保障。也欢迎各位有志之士加入顺丰航空,一起成长,共同进步。